人材を強化したい

“頑張れ”という言葉のプラスマイナス

From:海東和貴
丸の内のオフィスより

「頑張れ」という言葉があります。
人によって色々な捉え方のある、この言葉。
私自身は好きでも嫌いでもありません。

この言葉をもらったからといって、
「よしやるぞ!」ともならないし、
「ここまで頑張ってこなかったと言いたいのか!」
と憤る気持ちになることもありません。

ある海外の人から聞いた言葉を紹介します。

「日本人は、頑張れって言葉が好きだよね。」
「でも日本人って、そんな言葉がなくても、
 充分にみんなが頑張って働いてるよね。」
「だから、あまりその言葉、
 日本人同士で言い合わない方が
 良いんじゃない??」

その彼が言うには、彼の国の人は、
日本人ほど働かないそうです。

「頑張る」という言葉。
「困難にめげないで我慢してやり抜くこと」
「自分の考えや意志をどこまでも通そうとすること」
という意味です。

確かに、一般的な日本人は
常に「頑張っている」ような気もします。
そんな人に、
何かちょっと滅入っているときに
「頑張れ」と言ったとして、
言われた方は何を感じるのでしょう。

想像してみるに、極端に憤る人も
いるかもしれませんが、
だいたいは、私と同じように
「よしやるぞ!」ともならないし、
「ここまで頑張ってこなかったと言いたいのか!」
と憤る気持ちにならない、
というような、
何事もない状態になるのではないかと感じました。

いずれの場合にせよ、その言葉自体が、
何かしらの“化学反応”を起こすことはないのでは、
と思いました。


これを、スタッフや家族に
置き換えてみるとどうでしょう。

落ち込んだり、滅入っている相手に対して
「頑張ってみなよ」という言葉が、
果たして助けになるのか。

もちろん、なるときもあります。
その言葉から愛情を感じて、
相手が元気になることは十分にあり得ることです。

でも「思考停止」で、何も言う言葉がないとき。
「とりあえず、頑張ってみようよ。」
と言葉を放っていることもあるかもしれません。
思考停止の状態から生まれるものは、
ほとんどありません。

もし、人が滅入っているときに
何も言う言葉を思いつかないとき。
そこまで頑張ってきたことを、
まずは「認めてあげる」ということを
してみるのも手です。

例えば、大きな課題にぶつかって
滅入っている相手に対して、
「もっと頑張って考えてみよう」ではなく、
「そうか、一生懸命に考えたんだね。頑張ったんだね。」
と言ってみる。

その後は、「ちょっとだけ
頭を休めてみる?」と言ってみたり。
「一緒に方法を探してみようか。」
と言ってみたり。

一度、そこまで「頑張ったこと」を
認めてあげることで、
自分としても次の道が見えたりします。


例えば、お子さまが
友だちから不本意な言葉を言われて
しょげているときときを考えてみましょう。

「頑張って仲良くしようよ」ではなく、
「そっか、そんなことを言われても
怒らずにいられたんだね。頑張ったんだね。」
と言ってやる。

その後は、
「どうしてそんな風に言われたのか
 一緒に考えてみようか。」
と言ってみたり。
「どうしたら、強い言葉にめげずに済むかを
 考えてみようか。」
と言ってみたり。
「一緒に遊んで忘れちゃおうか!
 難しいことは、気晴らししてから考えよう!」
と誘ってみたり。
一度「頑張ったこと」を認めてあげることで、
新しい道筋が見えたりします。


あなたは今年、何か人から
「頑張れ」という言葉をかけられましたか?

そしてあなたは今年、何人に
「頑張れ」という言葉をかけましたか?


今回の記事は敢えて
「頑張れ」という言葉にフォーカスしてみました。
言葉とは、それそのものが「目的」ではなく、
伝えたい何かを伝えるための
「手段」でしかありません。

相手に伝える言葉、目的を果たすための
意味をもった手段になっているか。
時に考えてみる機会も必要だと感じます。


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経営参謀(顧問参謀)として、これまでに700の中小企業・法律事務所・税理士事務所・社会保険労務士事務所・司法書士事務所・学校法人などの経営を支援してきた、
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